Organízate con eficacia #productividad #gestióndeltiempo #GTD by @Ediciones_Urano

Organízate con eficacia Nueva edición totalmente revisada y actualizada del clásico best seller. • Un libro imprescindible sobre organización y gestión del tiempo. 14 años después de la aparición del libro original, David Allen ha decidido reescribirlo todo para actualizarlo a las nuevas tecnologías y a las nuevas formas de trabajar. En esa primera década, el libro ha sido considerado por la revista Time como “El libro de autoayuda empresarial imprescindible de la década” y su sistema GTD (Getting Things

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“La Paradoja de la Innovación” by @Empresa_Activa #Innovación #Creatividad #startups #transformacióndigital

La paradoja de la innovación Autores: Antonio Dávila y Marc J. Epstein de Empresa Activa 1. Ficha técnica Titulo original: Innovation Paradox, The ISBN: 978-84-92921-13-3 Publicación: 02/02/2015 Estado: Publicado Encuadernación: Rústica con solapas Formato: 135×213 Páginas: 288 Colección: Gestión del conocimiento Código BIC: KJD Innovación empresarial Código BISAC: BUS042000 BUSINESS & ECONOMICS / Management Science Tags: Estrategia , Gestión , innovacion , Sistémico 2. Sinopsis Libro original sobre innovación • Coautor español de gran prestigio mundial Casi todas las empresas y organizaciones que han crecido lo han hecho en base a haber innovado con

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Reinicia (Rework) @jasonfried (CEO de 37signals) @Empresa_Activa. No tengo palabras. Indispensable

Reinicia,  Borra lo aprendido y piensa la empresa de otra forma >>> No tengo palabras. Indispensable <<< Jason Fried es el CEO de Basecamp. Sinopsis La mayoría de los libros de empresa dan el mismo viejo consejo: escribe un plan de negocios, estudia a la competencia, busca inversores, etc.,etc. Reinicia muestra una forma más rápida y sencilla de triunfar en los negocios. La verdad es que se necesita menos de lo que se dice. No hace falta ni ser un

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Holacracia El nuevo sistema organizativo para un mundo en continuo cambio #RRHH by @Ediciones_Urano

Holacracia Un revolucionario sistema de gestión de las organizaciones. • La mejor forma de interrelacionarse en la empresa moderna. Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder de decisión a través de una organización, donde no se define por títulos o jerarquías, sino por roles. Sin embargo la holacracia no tiene nada que ver con la anarquía, simplemente aprovecha la energía de las personas para darles más posibilidades de acción y crear nuevas estructuras. Es un sistema

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